POLITIKA in CILJI
(Kakovost)

♣
KONTEKST ORGANIZACIJE TEMELJI
Nenehno prepoznavamo in ocenjujemo tveganja in priložnosti za zunanje in notranje dejavnike, ki lahko vplivajo na organizacijo

♣
STRATEŠKA PARTNERSTVA
Strateška partnerstva sklepamo s poslovnimi partnerji, ki so zanesljivi in imajo enak dolgoročni poslovni interes za sodelovanje.

♣
FAIR-PLAY
Kar se na sestankih s strankami dogovorimo to tudi spoštujemo in o tem vodimo zapise.
Težave in probleme, s katerimi se tekoče srečujemo, rešujemo v sodelovanju in na podlagi argumentov.

♣
NENEHNO IZBOLJŠEVANJE
Vsako leto si zastavimo merljive cilje za izboljšave.

♣
CELOVITO OBVLADOVANJE INTEGRIRANEGA SISTEMA VODENJA
Kakovost pomeni odlično upravljanje vseh funkcij, procesov in družbe kot celote.
Naš sistem vodenja poslovanja je skladen z zahtevami ISO 9001:2015 in je opisan v Poslovniku sistema vodenja , po katerem se ravnamo pri svojem delu.

♣
ZADOVOLJSTVO ODJEMALCEV
Kakovostne in terminske zahteve odjemalcev uresničimo v dogovorjenem roku.
S ključnimi odjemalci razvijamo dolgoročne partnerske odnose.

♣
ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
Kvalificirani, strokovni in predani sodelavci so naše največje bogastvo. Skrbimo, da se organizacijska znanja ustrezno vzdržujejo in ohranjajo.

♣
SKRB ZA VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU
Vsak delavec je v prvi vrsti odgovoren za svojo lastno varnost in zdravje pri delu.
V skladu s programom, zaposlene sodelavce teoretično in praktično usposabljamo za varno delo in varstvo pred požarom.

♣
ZAKONODAJNE IN DRUGE ZAHTEVE
Prepoznavamo in spoštujemo veljavno zakonodajo, zahteve kupcev in zainteresirane strani.

♣
URESNIČEVANJE POLITIKE KAKOVOSTI in OKOLJA
Uresničevanje politike , ki je dostopna javnosti, je odgovornost vsakega pri svojem delu in zaveza vseh zaposlenih v podjetju. Cilji kakovosti in ravnanja z okoljem so naš imperativ in jih skrbno načrtujemo in merimo. V primeru pomembnih odstopanj sprejemamo ustrezne programe in korektiven ukrepe .Naš strateški cilj je biti prepoznaven in zaupanja vreden poslovni partner.

Vodstvo se osebno zavezuje in pričakuje od zaposlenih uresničevanje te politike v okviru odgovornosti in nalog ter moralnih načel.